弘扬中华传统美德，传承感恩孝道文化，将其融于企业文化建设中。同步提升员工道德素质，帮助员工对公司管理体系的理解，并促进公司文化的落地和执行，打造感恩团队。建设蕴含爱的企业文化，才能使企业文化勃兴，才能促进企业的发展。
昨日上午10时，巩义市电视台工作组热情高涨走入伟志模板做孝道文化专题采访。在伟志公司宽敞的通道两旁，车间长廊墙壁上随处可见张贴的《新二十四孝》、《新二十四孝道德标准》企训画帖，以“二十四孝”作为企训，这在巩义市钢模板生产型企业中尚不多见，曾经伟志公司钢模板产品重量在省内排名第一，如今，企业孝道文化也深受众多企业家的认可和关注。伟志公司把企业文化建设放在重中之重，来保军董事长说，“没有核心文化的企业，那只是一座没有情感的工厂，伟志要做的不仅是制造产品，更要实现企业价值，回报社会”。从来保军董事长的工作使命中我们可以看出“遵循孝心，传播孝道、共建幸福生活”是他的奋斗目标。
采访期间，记者分别采访我公司三名员工，了解员工学习孝文化的内心感受，对公司孝文化的看法与自己在生活的实际改变。其中，总经理张秋改说，“学习孝道文化后，她本人真正也在生活中学以致用，以实践公司提倡的孝文化，她组织公司员工经常一起学习、探讨《弟子规》，在伟志这个大家庭中，同事间就像兄弟姐妹一样互帮互助，共同学习，共同进步。并强调公司实施孝文化是为让企业实现以孝治企的管理理念，激发员工对企业使命的责任感,让每个员工过上幸福生活，实现和谐的企业氛围，让企业的明天更美好”。
走近车间生产一线，到处贴满了质量及安全的警惕标语。记者采访一名工人说，“产品是我们企业的生命，我们的人身安全是创造产品的保障。老板，切身考虑我工人的安全问题，为使我们高高兴兴上班来，平平安安回家去。给工人每人免费发放上下班安全防护帽。我为能拥有这样富有爱心，能为员工着想的领导感到幸福、开心、快乐”。
很多企业家到厂参观学习我公司的孝道管文化，认为“以孝治企”的厂家生产出来的产品质量肯定是一流的。都深深被伟志的孝文化感动，被伟志领导人感恩行动打动，在伟志大家庭中充满爱与感动的例子还有很多很多，伟志人正用他们至诚至孝的情怀、大德大爱的心境在钢模板制造业的岗位上尽职尽责，为企业的发展奉献自己的力量。
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